1、要给子女多少抚养费，怎么计算呢？
对这个（gè）问题最高法院有规定，分两情况：“有固定（dìng）收入（rù）的，抚育费一般可按其月（yuè）总收入的百分（fèn）之二十至三（sān）十的（de）比（bǐ）例给付（fù）。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不（bú）得超过月总收入的百分之五十。”按这（zhè）个规定，如果有一个张先生，已与（yǔ）太太离婚，有（yǒu）一女由太太抚养，他是（shì）公司职员，每月工资（zī）为2000元，在子女抚养费诉（sù）讼（sòng）中可以判决由他支付的抚养费可以在每月（yuè）400-600元间。
另一种情况，“无固定收入的，抚育费的数额（é）可依（yī）据当（dāng）年总（zǒng）收入或同（tóng）行业平（píng）均收（shōu）入，参照上述比例确定。”按这个规定，如果有一个王小姐（jiě），她是娱（yú）乐业从业人员，收入不固定，已与先（xiān）生离婚，有一女（nǚ）由先生抚养，在子女抚（fǔ）养费诉讼中可（kě）以（yǐ）依据（jù）同（tóng）行业平均收（shōu）入来确定，如该省高级（jí）人民法院文件公（gōng）布“05年度文化体（tǐ）育（yù）娱乐行业年收入（rù）”为（wéi）24000元，那么平均她月收入可定为2000元（yuán），可以判决由她支（zhī）付的抚（fǔ）养（yǎng）费可以在每月400-600元间。
2、在什么时候给付（fù）抚养费？
按（àn）有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。”就是说（shuō）可以按月或按（àn）年给，当然要是手中（zhōng）掌握大量（liàng）的（de）财产的（de）情况下（xià），按标准（zhǔn）一次性给齐，也是可以的。
3、在什么（me）条件下，可能会遇到要求给付子女抚养养费（fèi）的情况？
根（gēn）据实际（jì）情况可能会（huì）有（yǒu）以下情况要给子（zǐ）女抚养费：
（1）离婚后（hòu），不（bú）直接抚养子女的一（yī）方。
（2）虽（suī）未离婚，但夫（fū）妻因感情不和已分居，不直（zhí）接抚养子女的一方。
（3）未结婚，有（yǒu）非婚（hūn）生子（zǐ）女，不直接抚养子女的一方。
（4）其他情况。如成年但仍在上高中的子女（nǚ）的父母，应（yīng）给子女抚养费。
4、有什么（me）方式要求给付抚（fǔ）养（yǎng）费？
当然可以（yǐ）采取诉（sù）讼的方式，也可以采（cǎi）取协商（shāng）的方式要求（qiú）义（yì）务（wù）人履行抚养义务。
5、这个（gè）抚养费要给（gěi）到什么时候？
当然是给付（fù）到（dào）子女十八岁或是可以（yǐ）独（dú）立生活为止。子女（nǚ）十六周岁以上不（bú）满十八周（zhōu）岁，以其劳动收入为主要生活来（lái）源，并能维持当地（dì）一般生活水（shuǐ）平的，父母（mǔ）可停止给付抚养（yǎng）费。
在一些（xiē）情况下子女虽成年（nián）非因主观原因，无法维持正常生活，则父母仍（réng）要（yào）给（gěi）付抚（fǔ）养（yǎng）费（fèi）， 例如：
（1）丧失（shī）劳（láo）动能力或（huò）虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的（de）；
（2）尚在校就读（dú）的（de）（指接受高中（zhōng）及其以下（xià）学历（lì）教育）；
